転職面接に役立つ 　　　　　　　　面接体験談　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　転職面接ってどうよと思い悩みながら、数々の転職面接で苦労されている方々に少しでも 　 役立つ支援ができればと、数回におよび臨んだ私の転職の面接体験をリアルに紹介します。

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転職面接について 　　転職面接の対策ポイント 面接場所の下見 　指定されている面接場所の下見は必ずしておきます。 　面接場所はエントリーした会社の本社なのか各営業所なのか、あるいは指定された別の場所で 　あるのかを確認のうえ、実際に現地へ行ってみましょう。 　 　これは学校の入学試験を受ける前におらかじめその学校へ行き、その 　場所の雰囲気や景色に眼を馴らしておいて当日あがらないようにする 　のと一緒です。 　そしてどの交通機関を使い自宅からどのくらいの時間で面接場所に到 　着するのかも知っておく必要があります。 　 　また遅刻防止にもなります。 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 第一印象 　面接で第一印象が重要なのは言うまでもありません。 　ところで初対面での第一印象って「３秒」で決まることを知っているでしょうか。 　 　怖いですよね。 　 　人はたったの「３秒」見ただけで心理的に相手の印象を決めてしまうのです。 　たとえ外見と内面が違っていたとしてもです。 　この面接における第一印象の唯一の攻略法として私が考えるのが「笑顔」です。 　 　いわゆるこれが第一印象の最初の「つかみ」なのです。 　この「笑顔」に勝るものはないと思っています。 　さわやかでにこやかな「笑顔」によって面接官の心象をぐっとつかみます。 　なので、面接官にはできるだけニコニコと「笑顔」で接するように心がけましょう。 　そうすることで面接時の印象が全然違ってきますから。 　「おじぎ」も大事なファーストインプレッションツールの一つです。 　深々と９０度くらいのおじぎをしてみたらどうでしょう。 　私もしました。 　面接官に「おっ　何だこいつ」と思わせるくらいにです（笑）。 コミュニケーション 　企業のアンケート調査によりますと、経営者が採用したい転職者ＮＯ.１は「コミュニケーション能 　力のある人」だそうです。 　確かにそれは言えます。 　 　協調性がなく自己中心的でスタンドプレーが目立ち寡黙な人は会社組織というサークルの中では 　はじかれてしまいますよね。 　 　転職面接によっては複数の面接者でグループディスカッションをさせ、その 　中で面接官はコミュニケーション能力や発言力などを観察することもありま 　す。 　そのあたりを考慮して面接を通してしっかりと自分のコミュニケーション能力 　をアピールして下さい。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 質問の受け答え 　面接官からはどんな質問が飛び出すかはその場にならないと分かりません。 　そうかといって質問を受けてから「あの〜」とか「ええ〜っと」などとおたおたしていたのではマズイ 　ですよね。 　よい方法があります。 　面接官から質問を受けると即座に「はい」ととりあえず言ってから答えましょう。 　開口一番「え〜」とか「あの・・」とか「そうですねえ〜」とか言うと頭の回転が遅いとか優柔不断な 　人格にみられるので、質問を受けたらまず「はい」と言ってしまいます。 　そのあと「わたくしは○○○・・・」と続けます。 　すかさず「はい」ということで質問者も聞く体制が取れますし、頭の回転が速く見えますし（笑）「は 　い」の一瞬だけでも考える時間が取れます。 　ぜひ試してみてください。 　面接時の質問に答えるイメージですが、私は「質問に答える」というより「面接官に自分の事を 　教えてあげる」というイメージの方がしっかりした発言ができると思っています。 　誰でも、自分の得意なことはいくらでも話せますよね。 　予想される質問項目は事前に頭に入れておくわけですからあとは聞かれれば教えてあげるだけ 　のことです。 　面接時に自分が話している所々で、面接官が聞き耳を立てる箇所がいくつか 　あることに気付きます。 　「あっ　自分の話の内容に関心があるな」と感じれば身振り手振りでアピー 　ルです！ 　自分の得意分野の話を友達に一生懸命教えている姿をイメージしてみましょう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 口先だけは通じない 　「御社に採用されれば精一杯がんばりたいと思っております」とか「ご期待に応えられるよう営業 　実績を挙げれるよう努力したいと思います」などのありきたりな、内容の無い精神論だけの言葉 　は面接時では使わないようにしたいものです。 　 　学校を卒業したばかりの右も左も分からない人ならともかく、社会人ならリアリティのある具体的 　な目標を示してアピールするようにしましょう。 　面接官は聞き飽きた言葉を避ける傾向にあるようですよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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